Arbeitsrecht
Beratung und Vertretung in allen individual- und kollektivrechtlichen Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, insbesondere aus Anlass von Kündigungen, Vertragsverletzungen, Sozialplänen etc. Darüber hinaus gestalten wir Verträge und Betriebsvereinbarungen.
Unsere Rechtsanwälte zu Arbeitsrecht in Mayen
Häufige Fragen zum Thema Arbeitsrecht
- Was darf man wenn man krankgeschrieben ist?
- Was muss in einer Kündigung stehen?
- Muss ich Pause machen?
- Muss der Arbeitnehmer den Arzt von der ärztlichen Schweigepflicht entbinden?
- Darf der Arbeitgeber Arbeitszeiten ändern?
- Darf ich über mein Gehalt sprechen?
- Muss ich samstags arbeiten?
- Wie viele Überstunden sind erlaubt?
- Wie viele Stunden darf man arbeiten? / Wie lange darf man arbeiten?
Fachbeiträge zum Thema Arbeitsrecht
- Aufgabe der Rechtsprechung zur gegenläufigen betrieblichen Übung
Rechtsanwältin Nina Dittmann-Kozub - Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Rechtsanwalt Friedrich Wilhelm Dittmann - Bezugnahmeklausel auf Tarifverträge im Arbeitsvertrag
Rechtsanwalt Friedrich Wilhelm Dittmann - Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Rechtsanwalt Friedrich Wilhelm Dittmann - Das Prozessarbeitsverhältnis – Wege zur Kündigung ohne Abfindung
Rechtsanwalt Friedrich Wilhelm Dittmann - Der Arbeitgeber als Drittschuldner − typische Fragen bei der Lohnpfändung
Rechtsanwalt Andreas J. Tryba - Der Umgang mit Kommunikationsmitteln im Arbeitsverhältnis - Nutzung von Internet, E-Mail-Account und Telefon -
Rechtsanwältin Nina Dittmann-Kozub - Der low performer: Wie kündigt man wegen Schlechtleistung?
Rechtsanwalt Friedrich Wilhelm Dittmann - Die Formalien der Kündigung – Kleine Fehler kosten großes Geld –
Rechtsanwalt Friedrich Wilhelm Dittmann - Die krankheitsbedingte Kündigung
Rechtsanwalt Friedrich Wilhelm Dittmann - Die krankheitsbedingte Kündigung - Der Faktor Krankheit im betrieblichen Alltag -
Rechtsanwalt Friedrich Wilhelm Dittmann - Die soziale Auswahl bei der betriebsbedingten Kündigung - unter Berücksichtigung der aktuellen Gesetzeslage und Rechtsprechung
Rechtsanwalt Friedrich Wilhelm Dittmann - Die verhaltensbedingte Kündigung: vom Umgang mit Fehlverhalten
Rechtsanwalt Friedrich Wilhelm Dittmann - Durchführung der notwendigen Mitarbeiterschulung im Zusammenhang mit dem neuen Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz.
Rechtsanwalt Friedrich Wilhelm Dittmann - Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen
Rechtsanwalt Friedrich Wilhelm Dittmann - Flexibilität im Arbeitsverhältnis - Gestaltungsmöglichkeiten bei Personalabbau und Personalkosten -
Rechtsanwalt Friedrich Wilhelm Dittmann - Flexible Vergütungsgestaltung in Arbeitsverträgen - vom langsamen Sterben der Freiwilligkeit -
Rechtsanwalt Friedrich Wilhelm Dittmann - Freiwilligkeitsvorbehalt bei einer Leistungszulage
Rechtsanwalt Friedrich Wilhelm Dittmann - Fristlose Kündigung wegen Trickserei bei der Zeiterfassung
Rechtsanwalt Friedrich Wilhelm Dittmann - Krankheit als Kündigungsgrund - Vom Umgang mit langzeiterkrankten Arbeitnehmern -
Rechtsanwalt Friedrich Wilhelm Dittmann - Kündigung im Spannungsfeld der arbeitsrechtlichen Rechtsprechung
Rechtsanwalt Friedrich Wilhelm Dittmann - Kündigung wegen Schlechtleistung - vom Umgang mit dem low performer -
Rechtsanwalt Friedrich Wilhelm Dittmann - Mandanteninformation zu Ausschlussfristen in Arbeitsverträgen
Rechtsanwalt Friedrich Wilhelm Dittmann - Neue Regelung zur sachgrundlosen Befristung von Arbeitsverhältnissen mit älteren Arbeitnehmern
Rechtsanwalt Friedrich Wilhelm Dittmann - Probleme der arbeitsvertraglichen Bezugnahme auf Tarifverträge
Rechtsanwalt Friedrich Wilhelm Dittmann - Rundschreiben EuGH-Urteil zum Urlaubsrecht
Rechtsanwältin Nina Dittmann-Kozub - Rundschreiben EuGH-Urteil zum Urlaubsrecht (Teil 2) - die Reaktion des BAG -
Rechtsanwältin Nina Dittmann-Kozub - Scheidung im Arbeitsrecht (Stand 2018)
Rechtsanwalt Friedrich Wilhelm Dittmann - Schöne neue Welt
Rechtsanwalt Friedrich Wilhelm Dittmann - Strafbare Handlung als Kündigungsgrund
Rechtsanwalt Friedrich Wilhelm Dittmann - Urlaub trotz Dauererkrankung - Konsequenzen aus der Entscheidung des Europäischen Gerichtshofes
Rechtsanwältin Nina Dittmann-Kozub - Verfall von Urlaubsansprüchen
Rechtsanwalt Friedrich Wilhelm Dittmann - Vorsicht beim whistleblowing
Rechtsanwalt Friedrich Wilhelm Dittmann
